MES AUDITS

Saisissez les opportunités qui s’offrent à vous pour améliorer la compétitivité de votre entreprise.
Outil indispensable pour évaluer les risques sociaux et pénaux que vous êtes amenés à prendre et pour les éviter, l'audit social vous permet de faire le constat des forces et faiblesses de votre entreprise.

En effet, nous analysons et évaluons la conformité de votre entreprise par rapport à la législation (normes, textes d’ordre légal, réglementaire et/ou conventionnel).

• Contrats de travail, 
• Rémunération,
  
• Gestion administrative,
  
• Gestion stratégique,
• Recrutement,
• Formation,
  
• Rupture de contrat,
• B.D.E.S (+ 50 salariés/ sur demande),
• Dialogue social,
• Santé – Sécurité,
• R.G.P.D

Cet audit est suivi d’un rapport d’analyse offrant une visibilité globale de votre entreprise en matière sociale.  
Coût personnalisé – Prestation sur devis après évaluation des besoins

MES EMBAUCHES

Investissement non négligeable pour l’entreprise, l’embauche est une opération importante mais aussi complexe.
Elle sera un succès si elle est menée par une réflexion en amont, notamment sur les caractéristiques du poste à pourvoir ou encore le choix approprié du contrat de travail.
Nous vous proposons d'apprendre à sécuriser vos embauches pour travailler sur l'avenir.

Nous mettons en place un accompagnement particulier à l'embauche à la vie du salarié.

• Préparation en amont de l'embauche : je rédige la fiche de poste, je choisis une couverture santé et prévoyance, je réfléchis et prépare le contrat de travail adapté, je rédige et mets à jour le livret d'accueil,
• Finalisation une fois l'embauche décidée : je pense à toutes le obligations liées à l'embauche, je finalise le contrat de travail avec toutes les informations de mon salarié, je vérifie mes tableaux d'affichage,
• Intégration du salarié : je remets les documents à mon salarié, je prends le temps de l’accueillir.